اثر رهبری سازمانی بر عملکرد کارکنان در شرکت مخابرات استان مازندران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 اثر رهبری سازمانی بر عملکرد کارکنان در شرکت مخابرات استان مازندران دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد اثر رهبری سازمانی بر عملکرد کارکنان در شرکت مخابرات استان مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اثر رهبری سازمانی بر عملکرد کارکنان در شرکت مخابرات استان مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن اثر رهبری سازمانی بر عملکرد کارکنان در شرکت مخابرات استان مازندران :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

امروزه پیچیدگی های محیطی، سازمان ها را وادار کرده تا توانایی های خود را در پاسخ گویی به تغییرات افزایش دهند. در همین راستا انتخاب سبک مناسب رهبری می تواند به طور چشمگیری بر عملکرد کارکنان و بالطبع آن عملکرد سازمانی تأثیرگذار باشد. در این تحقیق سعی شده تا به بررسی اثر نوع رهبری بر عملکرد کارکنان شرکت مخابرات استان مازندران پرداخته شود. برای این کار محقق به کمک نمونه گیری در دسترس، ۲۳۷ نفر عضو نمونه تحقیق خود را انتخاب و پرسشنامه را توزیع نمود. روایی پرسشنامه تحقیق که پایایی اش ۰/۸۵ بود، از دو طریق روایی سازه و محتوا بدست آمد. نتایج این پژوهش نشان داد که سبک رهبری بر عملکرد کارکنان شرکت مخابرات استان مازندران تأثیر مثبت، مستقیم و معناداری دارد و نیز مدیریت مبتنی بر استثنا سبک غالب رهبری در شرکت مخابرات استان مازندران می باشد. یافته های این تحقیق می تواند به مدیران و محققین در جهت شناخت بهتر راهبردهای حاکم بر سازمان و نیز آمادگی برای رویارویی با شرایط جدید سازمانی کمک نماید.