استفاده از ژنتیک بهینه برای اولویت بندی سناریوهای کیفی در ارزیابی معماری سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 استفاده از ژنتیک بهینه برای اولویت بندی سناریوهای کیفی در ارزیابی معماری سازمانی دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد استفاده از ژنتیک بهینه برای اولویت بندی سناریوهای کیفی در ارزیابی معماری سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی استفاده از ژنتیک بهینه برای اولویت بندی سناریوهای کیفی در ارزیابی معماری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن استفاده از ژنتیک بهینه برای اولویت بندی سناریوهای کیفی در ارزیابی معماری سازمانی :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

معماری سازمانی رویکردی برای شناخت مهندسی و مدیریت کلیه عناصر سازمان و ارتباطات میانآنها است. جهت تبیین بهترمفاهیم موجود در تعریف ویژگی های کیفی مطلوب در حوزه معماری سازمانی از سناریوهای کیفی استفاده می شود. باتوجه به گستردگی و تنوع سناریوهای کیفی؛ پیاده سازی آنهااز هزینه بالایی برخوردار است. از جمله الگوریتم های هوشمندی که در حل مسائل منطبق بر جستجوی فرامکاشفه ای و بالا بردن دقت بکار گرفته می شود. در این پژوهش با ارائه یک نوآوری روشی کمی برای الویت بندی سناریوهای کیفی مبتنی بر دانش و تجربه سهامداران سازمان با اسفتاده از الگوریتم ژنتیک ارائه شدهاست. نتایج ارزیابی نشاندهنده صحت عملکرد وکارایی این الگوریتم در اولویت بندی تعداد بالای سناریوهای کیفی با دقت بیشتر و پیچیدگی محاسباتی کمتر مقایسه با دیگر روشها می باشد.