هزینه خلاقیت: از دیدگاه کنترلی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 هزینه خلاقیت: از دیدگاه کنترلی دارای ۳۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد هزینه خلاقیت: از دیدگاه کنترلی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی هزینه خلاقیت: از دیدگاه کنترلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن هزینه خلاقیت: از دیدگاه کنترلی :

تعداد صفحات :۳۲

چکیده مقاله:

سازمانهایی که بیشتر روی خلاقیت کارمند متکی هستند، با یک مسئله دشواری مواجه اند، طبیعت ویژهتولید خلاق یک استفاده ضروری از کنترل رسمی را می طلبد. با وجود این چنان کنترلی می تواند خلاقیتکارمند را از بین ببرد. ما در این پژوهش این وضع دشوار را تجزیه و تحلیل می کنیم که چگونه اعتماد یکسازمانی روی خلاقیت به انتخاب اعمال کنترل آن تأثیر می گذرد. با دقت بیشتر، ما بحث می کنیم کهاعتماد بالای یک سازمان روی خلاقیت کارمند دو نوع هزینه را ایجاد می کند که در انتخابهای کنترل ایجادشد، بوسیله مدیر کل کارمند به بیان می آورد، از قبیل تمرکز کوته فکران بیش از حد روی وظیفه شخصییا استفاده فرصت از استفاده از (به عبارت دیگر موثر) کنترلها خودداری کنند زیرا چنان کنترل هایی خطرتخریب خلاقیت کارمند را افزایش می دهد. ما دو خصوصیت از برقراری کار را تشخیص می دهیم- اهمیتانگیزه وظیفه ذاتی خلاقیت را بهتر درک کنیم. استفاده از اطلاعات بررسی شده از ۴۵۷ شرکت، ما شواهدیرا فراهم می کنیم که اهمیت پیوستن مدیران به انگیزه درونی وظیفه کارمندانشان همراه با تاکید بیشترروی تعیین اجرای مرتبط با کارغیر وظیفه شغلی می باشد، در حالیکه اخذ بدون دلیل ویژه وظیفه شغلی بهدانش روی قسمت مدیر تاثیر می گذارد که همراه با استفاده بیشتر از اهداف از قبیل تعریف شده برایارزیابی کار اجرایی است. خصوصیات هر دو کار برای توضیح تاکید بیشتر روی فرآیند انتخاب کارمند ونمایندگی افزایش یافته در تنظیمات کار برقرار می شود که بیشتر روی خلاقیت کارمند تکیه دارد.