دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نقش هوش فرهنگی در بهبود عملکرد مدیران عملیاتی در سازمانهای دولتی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نقش هوش فرهنگی در بهبود عملکرد مدیران عملیاتی در سازمانهای دولتی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نقش هوش فرهنگی در بهبود عملکرد مدیران عملیاتی در سازمانهای دولتی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش هوش فرهنگی در بهبود عملکرد مدیران عملیاتی در سازمانهای دولتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نقش هوش فرهنگی در بهبود عملکرد مدیران عملیاتی در سازمانهای دولتی :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
امروزه مدیران را براساس هوشهای چندگانه ارزیابی می کنند. به عبارت دیگر مدیران بایستی علاوه بر برخودار بودن از هوش تحلیلی هوش عاطفی از هوش فرهنگی مناسبی نیز برخوردار باشند ارتباطات وتعاملات میان شخصیت های مختلف و افراد با فرهنگهای متفاو ت با توجه به وجود تنوع فرهنگی در داخل کشور و لزوم فعالیت سازمانها در عرصه ی بین الملل برای دستیابی به موفقیت و بهبود عملکرد در عصر ارتباطات و جهانی شدن است یکی از مهمترین مسائل روز مدیریت محسوب می شود در همین راستا تحقیق حاضر به بررسی نقش هوش فرهنگی در بهبود عملکرد مدیران عملیاتی می پردازد. نتایج به دست آمده از آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین هوش فرهنگی مدیران عملیاتی با عملکردشان رابطه معناداری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
