دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور فعالیتهای بهبود عملکرد منابع انسانی و پیامدهای آن در کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فعالیتهای بهبود عملکرد منابع انسانی و پیامدهای آن در کارکنان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فعالیتهای بهبود عملکرد منابع انسانی و پیامدهای آن در کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فعالیتهای بهبود عملکرد منابع انسانی و پیامدهای آن در کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فعالیتهای بهبود عملکرد منابع انسانی و پیامدهای آن در کارکنان :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
با توجه به رقابت شدید و تنگاتنگ در دنیای امروزی میتوان گفت که نیروی انسانی مهمترین مزیت رقابتی برای هر سازمانی محسوب می شود بنابراین مدیران بایستی آگاه باشند که چگونه با این عامل استراتژیک برخورد کنند و استفاده هرچه موثرتر از ان را بیاموزند مدیریت استراتژیک منابع انسانی روشی است برای تصمیم گیری درباره مقاصد و طرح های سازمان که به مسایل زیر مربوط است: روابط اشتغال؛ کارمندیابی؛ آموزش؛ پاداش؛ سیاستها و روشهای مرتبط با روابط کارکنان منابع انسانی به عنوان کلیدیترین منابع سازمانی زمانی بطور کارآمد و اثربخش به کار گرفته خواهند شد که با نگرش استراتژیک مدیریت شوند.لذا این پژوهش در پی کشف مکانیزمی است که از طریق آن این فعالیتها منجر به ارتقای عملکرد سازمانها در بخش عمومی می شوند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
