دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور سرمایه روانشناختی مثبت ار خاستگاه روانشناختی مثبت تا افزایش عملکرد سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
سرمایه روانشناختی مثبت ار خاستگاه روانشناختی مثبت تا افزایش عملکرد سازمان دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد سرمایه روانشناختی مثبت ار خاستگاه روانشناختی مثبت تا افزایش عملکرد سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سرمایه روانشناختی مثبت ار خاستگاه روانشناختی مثبت تا افزایش عملکرد سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن سرمایه روانشناختی مثبت ار خاستگاه روانشناختی مثبت تا افزایش عملکرد سازمان :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
در سالهای اخیر توجه روان شناسان به مقوله روانشناسی مثبت گرا جلب شده به گونه ای که این جنبش به حوزه مدیریت و رفتار سازمانی هم راه یافته است امروزه پس از سرمایه انسانی و اجتماعی سرمایه روانشناختی را می توان به عنوان مبنای مزیت رقابتی در سازمانها در نظر گرفت. در این مقاله ابتدا به مبحث روانشناسی مثبت گرا؛ به عنوان پایه واساس رفتار سازمانی مثبت گرا پرداخته شده است پس از آنمقوله رفتار سازمانی مثبت گرا و در نهایت سرمایه روانشناختی مثبت گرا که برگرفته از رفتار سازمانی مثبت گرااست مورد بحث قرارمی گیرد. در ادامه اینمقاله چهار مقاله مولفه تشکیل دهنده سرمایه روان شناختی شامل خود کارآمدی؛ امیدواری؛ خوش بینی وتاب آوری وارتباط این مولفه ها با افزایش عملکرد سازمان ارائه شده اند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
