بررسی رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: پالایشگاه گاز بیدبلند)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: پالایشگاه گاز بیدبلند) دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: پالایشگاه گاز بیدبلند)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: پالایشگاه گاز بیدبلند)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: پالایشگاه گاز بیدبلند) :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

در این پژوهش سعی بر آن است که تا رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری کارکنان مورد بررسی قرار گیرد در این پژوهش یک فرضیه اصلی که بررسی معناداری رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری کارکنان و نه فرضیه فرعی که به بررسی معناداری رابطه بین فناوی، ساختار سازمان فرهنگ، خلق دانش، کسب دانش، بهبود دانش، ذخیره دانش، توزیع دانش و مدیریت دانش با بهره وری کارکنان در پالایشگاه گاز بیدبلند که هر کدام به طور مجزا طرح گردیده است این تحقیق از نظر هدف کاربردی است و از نظر نحوه اجرا توصیفی – پیمایشی با رویکرد همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل ۲۶۰ نفراز مدیران، سرپرستان و کارشناسان با سابقه پالایشگاه گاز بیدبلند می باشد. تمامی فرضیه های پژوهش مورد تایید قرار گرفت و متغیر فرهنگ با میانگین رتبه ای ۷.۳۴ دارای بیشترین و متغیر ذخیره دانش با میانگین رتبه ای ۴.۵۳ کمترین اهمیت را در بین سایر متغیرهای تحقیق را دارا می باشند.