دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بکارگیری مدیریت استعداد بابهبود خودشکوفایی کارکنان در سازمان جهاد کشاورزی استان اذربایجان شرقی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بکارگیری مدیریت استعداد بابهبود خودشکوفایی کارکنان در سازمان جهاد کشاورزی استان اذربایجان شرقی دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بکارگیری مدیریت استعداد بابهبود خودشکوفایی کارکنان در سازمان جهاد کشاورزی استان اذربایجان شرقی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بکارگیری مدیریت استعداد بابهبود خودشکوفایی کارکنان در سازمان جهاد کشاورزی استان اذربایجان شرقی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بکارگیری مدیریت استعداد بابهبود خودشکوفایی کارکنان در سازمان جهاد کشاورزی استان اذربایجان شرقی :
تعداد صفحات :۲۲
چکیده مقاله:
موضوع تحقق حاضربررسی رابطه بکارگیری مدیریت استعداد با بهبود خودشکوفایی کارکنان در سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجانی شرقیاست برای این منظور بکارگیری مدیریت استعداد با مطالعه کتب مقالات متعدد و کسب نظرکارشناسان امر و طبق مدل اهلی ۲۰۰۷ در شش بعد جذب و استخدام نیروی مستعد؛ شناسایی و تفکیک کارکنان مستعد؛ بکارگیری استعدادتوسعه استعدد ایجاد و حفظ روابط مثبت و نگهداری استعدادها تعریف و خودشکوفایی کارکنانبراساس نظریه مزلو ۱۹۹۷ تعریف عملیاتی گردیده در این راستا یک فرضیه فرعی تنظیم گردیده است . حجم نمونه آماری براساس رابطه کوکران ۳۱۴ نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدهاست. نتایج حاصل حاکی ازتایید فرضیهاصلی و تمام فرضیه های فرعی بوده و نشان داد ک بکارگیری مدیریت استعداد و تمامی ابعاد بیانشده با خودشکوفایی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان اذربایجان شرقی رابطه معنی داری داشته است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
