دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی میزان انطباق پذیری کارکنان با تغییرات سازمانی به دنبال ادغام و تصاحب شرکت ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی میزان انطباق پذیری کارکنان با تغییرات سازمانی به دنبال ادغام و تصاحب شرکت ها دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی میزان انطباق پذیری کارکنان با تغییرات سازمانی به دنبال ادغام و تصاحب شرکت ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی میزان انطباق پذیری کارکنان با تغییرات سازمانی به دنبال ادغام و تصاحب شرکت ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی میزان انطباق پذیری کارکنان با تغییرات سازمانی به دنبال ادغام و تصاحب شرکت ها :
تعداد صفحات :۱۷
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش بررسی میزان انطباق پذیری کارکنان با تغییرات سازمانی حاصل از تصاحب و ادغام در شرکت تولیدکننده لوازم خانگی توانمند می باشد. در این نوشتار با کمک جامعه آماری و فرم های پرسشنامه ای با استفاده از نرم افزار SPSSبه بررسی عوامل مؤثر بر میزان تطبیق پذیری کارکنان با تغییرات حاصل از ادغام و خرید شرکت تولیدکننده لوازم خانگی توانمند در اصفهان پرداختیم. داده های این پژوهش مربوط به دوره زمانی بیست روزه درتیر ماه ۱۳۹۴ می باشد. همانگونه که مشخص شد، توانایی های افراد، جایگاه آنها در شرکت و امنیت شغلی در کنار سایر معیار ها می تواند بر انطباق پذیری کارکنان با این موضوع در ارتباط مستقیم باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
