بررسی تاثیرحسابداری منابع انسانی بر تصمیمات مدیران دستگاههای اجرایی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیرحسابداری منابع انسانی بر تصمیمات مدیران دستگاههای اجرایی دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیرحسابداری منابع انسانی بر تصمیمات مدیران دستگاههای اجرایی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیرحسابداری منابع انسانی بر تصمیمات مدیران دستگاههای اجرایی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیرحسابداری منابع انسانی بر تصمیمات مدیران دستگاههای اجرایی :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

باتوجه اینکه تعداد و انواع زیادی دستگاه اجرایی در سطح کشور مستقر و هر دستگاه برای ارائه خدمات و تحقق اهداف حجم زیادی منابع انسانی در اختیار دارند قطعاٌ وجود یک سیستم جهت ارزشگذاری منابع انسانی نیاز ضروری بوده و علی رغم گذشت شصت سال از تئوری حسابداری منابع انسانی نه تنها سیستمی جهت ارزشگذاری کارکنان و منابع انسانی دستگاههای اجرایی طراحی نگردیده هنوز تحقیقات ابتدایی جهت بکارگیری این سیستم در دستگاههای اجرایی صورت نگرفته است. بلحاظ اهمیت موضوع، هدف از انجام این پژوهش بررسی و تبیین تاثیر حسابداری منابع انسانی بر تصمیمات مدیران دستگاههای اجرایی جهت مدیریت منابع انسانی است. اطلاعات موردنیاز از طریق مطالعه کتابخانه ای و توزیع پرسشنامه جمع آوری و روش تحقیق توصیفی – تحلیلی است. جامعه آماری مورد بررسی عبارت است از کارکنان و مدیران دستگاههای اجرایی مستقر در شمال استان فارس که با استفاده از فرمول کوکران در جامعه نامحدود، حجم جامعه آماری در سطح اطمینان۹۹% و دقت برآورد۱% برابر با ۱۷۰ نفر برآورد و پرسشنامه خود ساخته مشتمل بر ۲۱ سوال و پایایی ۸۳۹% توزیع که تعداد ۱۵۵پرسشنامه تکمیل شده جمع آوری و با استفاده از نرم افزار spss تجزیه و تحلیل که نشان می دهد بکارگیری سیستم حسابداری منابع انسانی بر تصمیمات مدیران جهت اداره و مدیریت منابع انسانی و انتصاب کارکنان تاثیر بسزایی دارد.