بررسی رابطه بین رضایت از رشته تحصیلی ،بهزیستی تحصیلی وهمخوانی رغبت ها بااحساس تعلق شغلی دانشجویان رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین رضایت از رشته تحصیلی ،بهزیستی تحصیلی وهمخوانی رغبت ها بااحساس تعلق شغلی دانشجویان رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین رضایت از رشته تحصیلی ،بهزیستی تحصیلی وهمخوانی رغبت ها بااحساس تعلق شغلی دانشجویان رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین رضایت از رشته تحصیلی ،بهزیستی تحصیلی وهمخوانی رغبت ها بااحساس تعلق شغلی دانشجویان رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین رضایت از رشته تحصیلی ،بهزیستی تحصیلی وهمخوانی رغبت ها بااحساس تعلق شغلی دانشجویان رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

مقدمه: توجه به تعلیم وتربیت نسل های آینده با توجه به تاثیر آن در همه ابعاد توسعه یک جامعه امری گریز ناپذیر است. مسأله انتخاب معلمان کارآمد و نیروهای متخصص وهمچنین بهره وری نیروی انسانی در آموزش پرورش یکی از معضلاتی است که به صورت یک مشکل مطرح بوده و توجه خاصی را نیز میطلبد. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین رضایت از رشته تحصیلی، بهزیستی تحصیلی وهمخوانی رغبت ها با احساس تعلق شغلی دانشجو معلمان بود. روش: این پژوهش در دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان (پردیس باهنر اصفهان) در پائیز ۱۳۹۴ انجام شد. ۹۹ نفربه شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای، از بین رشته ها، دورشته آموزش ابتدایی وآموزش کودکان استثنایی به صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامههای رضایت از رشته تحصیلی، بهزیستی تحصیلی، رغبت سنج استرانگ فرم کوتاه واحساس تعلق شغلی بودند. به منظور تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه (به شیوه همزمان) و از نرم افزار spss 19 استفاده شد.نتیجه گیری: احساس رضایت از رشته تحصیلی، از عوامل موثر بر داشتن احساس تعلق و حس مثبت نسبت به هر شغلی است. همچنین تناسب و همخوانی رغبت های انسانها با شغلشان عامل بسیار مهمی بر انتخاب کارکنان در مشاغل مختلف بوده و در کارایی و تعلق فرد به شغلش موثر است.