توانمندسازی منابع انسانی عاملی برای موفقیت پروژه های ساخت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 توانمندسازی منابع انسانی عاملی برای موفقیت پروژه های ساخت دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد توانمندسازی منابع انسانی عاملی برای موفقیت پروژه های ساخت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی توانمندسازی منابع انسانی عاملی برای موفقیت پروژه های ساخت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن توانمندسازی منابع انسانی عاملی برای موفقیت پروژه های ساخت :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

مسایل مربوط به سرمایه ها و منابع انسانی در مدیریت پروژه یکی از مهمترین مباحثی است که مدیران با آن مواجهه دارند . از سوی دیگر آموزش و توانمندسازی کارکنان با درجه اهمیت ۸۵ درصد جزو ۵ عامل برتر در موفقیت پروژه های ساخت است بنابراین توانمندسازی و ارتقای سطح مهارت سرمایه انسانی که از اصلی ترین سرمایه ها و منابع محسوب میشوند، اهمیت ویژه ای دارد.توانمندسازی و توسعه منابع انسانی و رویکرد مدیریتی است که در آن به کارکنان تفویض اختیار می شود تا خودشان تصمیم بگیرند و در تصمیمات سازمان مشارکت داشته باشند. کارکنان دارای استعدادهای بالقوه ای هستند که توانمندسازی به بالفعل شدن آن کمک میکند. مدیران با توانمندسازی کارکنان میتوانند برای توسعه و بهبود توانمندی های نامطلوب کارکنان و استفاده بهتر از این منبع سازمانی برای کسب اهداف سازمان استفاده نمایند. آنچه در راستای توسعه منابع انسانی اهمیت دارد این است که بهبود منابع انسانی تنها با آموزشهای فنی و تخممی حاصل نمیشود، بلکه باید از راههای گوناگون به توسعه آموزش کارکنان پرداخت و این مهم، جز با اعمال برنامه های راهبردی در قلمرو مدیریت منابع انسانی، امکان پذیر نخواهد بود. انسجام در برنامه های توسعه منابع انسانی مستلوم توسعه برنامه های توانمندسازی کارکنان است که مدیریت منابع انسانی نقش بسزایی در یکپارچه سازی و تلفیق این برنامه ها برای ارائه الگوی مناسب توانمندسازی کارکنان ایفا میکند. هدف این مقاله پرداختن به بحث توانمندسازی منابع انسانی، ضرورت، عوامل مؤثر بر توانمندسازی، مزایا موانع اصول و فرایند های راهبردی آن در سازمان می باشد و در نهایت راهکارهای توانمندسازی کارکنان بیان شده است.