عوامل شخصیت وفرسودگی شغلی: یک مطالعه همبستگی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 عوامل شخصیت وفرسودگی شغلی: یک مطالعه همبستگی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد عوامل شخصیت وفرسودگی شغلی: یک مطالعه همبستگی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عوامل شخصیت وفرسودگی شغلی: یک مطالعه همبستگی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن عوامل شخصیت وفرسودگی شغلی: یک مطالعه همبستگی :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

فرسودگی شغلی، از تعامل عوامل بی شماری از جمله عوامل فردی ،میان فرد ی ، شغلی و ویژگی های شخصیتی پدید می آید معلمان بااسترس های مختلفی مواجه هستند یکی از پیامدهای این استرسها بروز فرسودگی شغلی در بین معلمان است در شرایط کارییکسان ، افراد به یک اندازه دچار فرسودگی نمی شوند با توجه بهویژگی هایی که دارند میزان فرسودگی آنها متفاوت است این پژوهشبا هدف بررسی میزان تاثیر پنج عامل شخصیت بر فرسودگی شغلیمعلمان انجام شده است .در همین راستا ۵ فرضیه مطرح شدهرفرضیه رابطه یک عامل شخصیت را با فرسودگی شغلی مطرحکرده است عوامل شخصیت عبارت بودند : روان نژندی ، برونگرایی،انعطاف پذیری ،توافق پذیری و باوجدان بودن . جامعه آماری آنشامل کلیه معلمان دوره راهنمایی (متوسطه اول) شهرستان تکاب درسال ۹۳-۹۴ بالغ بر ۳۶۳ نفر بودند. حجم نمونه با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده ۱۲۰ نفر از معلمان را که هر کدام شانس مساویبرای انتخاب شدن داشتند انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعاتپرسشنامه شخصیتی نئو فرم کوتاه وپرسشنامه فرسودگی شغلی می باشد.تجزیه تحلیل داده ها با روش هبستگی پیرسون انجام شد . بررسیفرضیه ها انجام پذیرفت . نتایج نشان دادکه هیچ کدام از عواملشخصیت با فرسودگی شغلی معلمان ارتباطی نداشته است.