همپوشانی مدیریت و روانشناسی سازمانی در انتخاب بهترین آموزش دهنده

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 همپوشانی مدیریت و روانشناسی سازمانی در انتخاب بهترین آموزش دهنده دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد همپوشانی مدیریت و روانشناسی سازمانی در انتخاب بهترین آموزش دهنده  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی همپوشانی مدیریت و روانشناسی سازمانی در انتخاب بهترین آموزش دهنده،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن همپوشانی مدیریت و روانشناسی سازمانی در انتخاب بهترین آموزش دهنده :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

بررسی و انتخاب و آموزش دهنده شایسته، نقش بسیار سازنده ای در آموزش سازمانی و آینده سازمان خواهد داشت. طراحی آزمون هایی جهت سنجش شاخص های مورد نیاز این انتخاب، شالوده اصلی این تحقیق را تشکیل می دهد. آزمون طراحی شده در دو مرحله انجام خواهد شد که شامل تست فردی آموزش دهنده قبل از انتخاب(TST) و تست آموزش دهنده در زمان آموزش(ITT) می باشد. در طراحی آزمون های فوق، هدف ترکیبی از علوم مدیریتی و روانشناسی سازمانی و صنعتی بوده و در آن از آزمون های بار–ان و MBTI و آزمون گلمان و رفتار سازمانی رابینز به صورت ترکیبی استفاده گردیده است. پاسخ آزمون ها باید به صورت تشریحی باشد تا مفاهیم و نگرش ها جنبه آماری محض به خود نگیرد و هماهنگی میان مدیران و آموزش دهندگان از نظر تیپ شخصیتی رعایت شود