دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نقش تفویض اختیاردر سازمان (مطالعه موردی بانک رفاه شعب مشهد)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نقش تفویض اختیاردر سازمان (مطالعه موردی بانک رفاه شعب مشهد) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نقش تفویض اختیاردر سازمان (مطالعه موردی بانک رفاه شعب مشهد) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش تفویض اختیاردر سازمان (مطالعه موردی بانک رفاه شعب مشهد)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نقش تفویض اختیاردر سازمان (مطالعه موردی بانک رفاه شعب مشهد) :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
در جای جای سازمان ها می توان اثر مخرب مدیریت متمرکز را یافت و این مدیریت مانعی برای تفویض اختیار و بهره وری بوده و منجر به افزایش تخلفات اداری، تراکم و انجماد امور شده است. با توجه به اهمیت تفویض اختیار این پژوهش با هدف بررسی نقش تفویض اختیار بر عملکرد کارمندان در بانک رفاه شعب مشهد و به منظور مشارکت در بهبود عملکرد مدیران صورت گرفت. پژوهش از نوع همبستگی بر روی کارمندان تحت امر رؤسای بانک رفاه شعب مشهد طی سال ۱۳۹۴ انجام شد(n=234). نمونه گیری به روش خوشه ای و با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۴۶ نفر انتخاب شدند. ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه بوده ،داده ها با استفاده از شاخص های آمار توصیفی، همبستگی پیرسون، واریانس آزمون F تجزیه و تحلیل شدند.نتایج این تحقیق نشان داد باتوجه به همبستگی مثبت و معنی دارتفویض اختیار با عملکرد کارمندان، می توان نتیجه گرفت عدم تمرکز موجب افزایش کارایی کارمندان می شود
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
