دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تأثیر گردش شغلی بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: بانک رفاه شعب مشهد)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تأثیر گردش شغلی بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: بانک رفاه شعب مشهد) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تأثیر گردش شغلی بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: بانک رفاه شعب مشهد) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیر گردش شغلی بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: بانک رفاه شعب مشهد)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تأثیر گردش شغلی بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: بانک رفاه شعب مشهد) :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
هدف از انجام پژوهش حاضر تعیین نقش چرخش شغلی در عملکرد کارکنان بانک رفاه شعب مشهد می باشد. پژوهش حاضر یک پژوهش کاربردی و از نوع پس رویدادی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان بانک رفاه شعب مشهد تشکیل می دهد که تعداد آنها ۲۳۴ نفر می باشد. در این پژوهش از روش نمونه برداری تصادفی طبقه ای استفاده شده و حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران ۱۴۶ نفر می باشد برای جمع آوری داده ها در این تحقیق از نمرات ارزشیابی عملکرد کارکنان استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد عملکرد کارمندان بانک رفاه شعب مشهد با توجه به چرخش شغلی آنها تفاوت معنی داری دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
