دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی عوامل اثرگذاری برکنترل رفتارهای انحرافی کارکنان در سازمان ها (بیمارستان شهید بهشتی قروه)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی عوامل اثرگذاری برکنترل رفتارهای انحرافی کارکنان در سازمان ها (بیمارستان شهید بهشتی قروه) دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی عوامل اثرگذاری برکنترل رفتارهای انحرافی کارکنان در سازمان ها (بیمارستان شهید بهشتی قروه) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل اثرگذاری برکنترل رفتارهای انحرافی کارکنان در سازمان ها (بیمارستان شهید بهشتی قروه)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی عوامل اثرگذاری برکنترل رفتارهای انحرافی کارکنان در سازمان ها (بیمارستان شهید بهشتی قروه) :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
در این تحقیق به بررسی عوامل مؤثر بر کنترل رفتار های انحرافی کارکنان از جمله عوامل سازمانی ؛عوامل مدیریتی و عوامل فردی پرداخته شده است. جمعیت نمونه ای ۱۳۵ نفری از کارکنان بیمارستان شهید بهشتی قروه انتخاب گردیده. واهداف در این تحقیق شناسایی عوامل مؤثر بر رفتار های انحرافی کارکنان می باشد. از آزمون کولوموگروف و اسمیر نوف برای نرمال بودن توزیع داده ها وآزمون همبستگی پیرسون برای سنجش فرضیه های استفاده گردید. وداده های حاصل از توزیع پرسشنامه در دو بخش آمار توصیفی واستنباطی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت.در بررسی وشناسایی عوامل اثر گذاری برکنترل رفتارهای انحرافی کارکنان هر سه فرضیه با اطمینان ۹۵% وخطای ۵% مورد تأیید قرار گرفتند. درنتیجه می توان گفت بین عوامل سازمانی ، عوامل مدیریتی و عوامل فردی کارکنان بیمارستان شهید بهشتی قروه رابطه ای معنا داری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
