دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه سبک رهبری تحول آفرین وکارآفرینی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه سبک رهبری تحول آفرین وکارآفرینی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه سبک رهبری تحول آفرین وکارآفرینی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه سبک رهبری تحول آفرین وکارآفرینی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه سبک رهبری تحول آفرین وکارآفرینی :
تعداد صفحات :۱۷
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سبک رهبری تحول آفرین وکارآفرینی کارکنان اداره کل آموزش وپرورش شهرستانهای استان تهران درسال تحصیلی ۹۴-۹۳ صورت گرفته است.این پژوهش یک مطالعه توصیفی- همبستگی است وجامعه آماری آن تمام کارکنان این اداره کل می باشد که با شیوه تصادفی ساده ۱۸۵نفر از مدیران از مجموع ۳۵۸نفر با استفاده ازجدول کرجسی ومورگان انتخاب شدند.ابزار پژوهش ، پرسشنامه استانداردMLQرهبری تحول آفرین باس و آوولیو با ضریب پایایی ۷۲% وپرسشنامه محقق ساخته کارآفرینی باضریب پایایی ۸۳%می باشد.نتایج بدست آمده ازآزمون همبستگی پیرسون نشان دادکه بین رهبری تحول آفرین ومولفه های آن(نفوذآرمانی،انگیزش های الهام بخش،ترغیب ذهنی وملاحظات فردی)باکارآفرینی وانواع آن(کارآفرینی فردی،سازمانی و گروهی )رابطه مثبت ومعناداروجوددارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
