بررسی رابطه بین اخلاق کاری و اثربخشی مدیران مدارس متوسطه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین اخلاق کاری و اثربخشی مدیران مدارس متوسطه دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین اخلاق کاری و اثربخشی مدیران مدارس متوسطه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین اخلاق کاری و اثربخشی مدیران مدارس متوسطه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین اخلاق کاری و اثربخشی مدیران مدارس متوسطه :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه اخلاق کاری و اثر بخشی سازمانی در میان مدیران مدارس شهر نورآباد ممسنی می باشد. روش اجرای پژوهش، توصیفی (همبستگی) است. جامعه آماری پژوهش کلیه معلمان مدارس متوسطه شهر نورآباد ممسنی است که ۱۴۲ نفر از آنها به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده پرسشنامه اخلاق کاری با ضریب پایایی ۹۵% و پرسشنامه اثر بخشی سازمانی با ضریب پایایی ۹۷% بود. اخلاق کاری در این پژوهش به عنوان متغیر پیش بین و اثربخش سازمانی به عنوان متغیر ملاک در نظر گرفته شد. نتایج نشان داد که بین اخلاق کاری و اثر بخش رابطه معناداری وجود دارد. بین خودمداری سازمانی و اثر بخشی سازمانی رابطه معناداری مشاهده نشد. اما بین هر کدام از مؤلفه های خیر اندیشی و پایبندی به اصول اخلاقی با اثر بخشی رابطه مثبت و معناداری وجود داشت