بررسی رابطه اخلاق حرفه ای مدیران با نشاط سازمان (مطالعه موردی شرکت کشت و صنعت مغان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه اخلاق حرفه ای مدیران با نشاط سازمان (مطالعه موردی شرکت کشت و صنعت مغان) دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه اخلاق حرفه ای مدیران با نشاط سازمان (مطالعه موردی شرکت کشت و صنعت مغان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه اخلاق حرفه ای مدیران با نشاط سازمان (مطالعه موردی شرکت کشت و صنعت مغان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه اخلاق حرفه ای مدیران با نشاط سازمان (مطالعه موردی شرکت کشت و صنعت مغان) :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

پژوهش این نکته اساسی است که امروزه مسوولیت سازمان ها نسبت به جامعه و عامه مردم فراتر از ارایه خدمت و ارایه کالاست لذا سعی دارد نقش تاثیرگذار اخلاق حرفه ای مدیران بر نشاط سازمانی و سلامت سازمانی نقد و تحلیل کند. به همین منظور پرسشنامه ای با استفاده و بهره گیری از متغیر های تاثیر گذار بر مدیریت اخلاق حرفه ای طراحی شد و در شرکت کشت و صنعت مغان با حجم نمونه ۳۸۴ نفر، از مدیران و کارکنان جمع آوری گردید و با روش مدل سازی معادلات ساختاری و استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج حاکی از آن است می توان گفت که عوامل موثر ابعاد متغیر اخلاق حرفه ای مدیران بر نشاط سازمانی به ترتیب اهمیت عبارتند از : رفتار اخلاق حرفه ای، توسعه اخلاق حرفه ای، عملکرد اخلاق حرفه ای، تشویقات اخلاق حرفه ای، پیشنهاد اخلاق حرفه ای. نتیجه می شود که رابطه مثبت و معنی داری بین متغیر عملکرد اخلاق حرفه ای مدیران با نشاط سازمانی وجود دارد. بنابراین می توان گفت با افزایش یا کاهش میزان عملکرد اخلاق حرفه ای مدیران ، میزان نشاط نیز افزایش یا کاهش می یابد