بررسی تأثیر انگیزش بر بهره وری( کارایی و اثر بخشی) کارکنان شرکت گاز استان بوشهر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر انگیزش بر بهره وری( کارایی و اثر بخشی) کارکنان شرکت گاز استان بوشهر دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر انگیزش بر بهره وری( کارایی و اثر بخشی) کارکنان شرکت گاز استان بوشهر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر انگیزش بر بهره وری( کارایی و اثر بخشی) کارکنان شرکت گاز استان بوشهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر انگیزش بر بهره وری( کارایی و اثر بخشی) کارکنان شرکت گاز استان بوشهر :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش، بررسی تأثیر انگیزش بر بهره وری (کارایی و اثربخشی) کارکنان شرکت گاز استان بوشهر است. جامعه آماری این پژوهش کلیه پرسنل رسمی و قراردادی شرکت گاز استان بوشهر در سال ۹۴ برابر با ۵۲۸ نفر است و نمونه با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران، تعداد ۲۲۳ نفر به صورت تصادفی ساده در نظر گرفته شد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است که به روش پیمایشی انجام می شود. ابزار تحقیق، شامل ۲ پرسشنامه استاندارد انگیزش هاکمن(۱۹۷۶) و بهره وری شجاعی بوده که روایی صوری و محتوایی و پایایی پرسشنامه ها(با محاسبه آلفای کرونباخ به ترتیب ۹۴/۰ و ۹۳/۰) مورد تأیید قرار گرفت. نتیجه حاصل از این پژوهش این است که بین مولفه های انگیزش و مولفه های بهره وری کارکنان شرکت گاز استان بوشهر رابطه معناداری وجود دارد. بنابراین با توجه به نتیجه حاصل از پژوهش حاضر، سازمان مربوطه و مدیران آن بایستی سعی بر ایجاد انگیزه در کارکنان داشته باشند زیرا کارکنان دارای انگیزش بالا توانایی بالاتری در انجام امور محوله دارند که این عاملی مهم و کلیدی برای افزایش بهره وری است.