دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی از دیدگاه معلمانابتدایی شهرستان نقده
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی از دیدگاه معلمانابتدایی شهرستان نقده دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی از دیدگاه معلمانابتدایی شهرستان نقده کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی از دیدگاه معلمانابتدایی شهرستان نقده،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی از دیدگاه معلمانابتدایی شهرستان نقده :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی از دیدگاه معلمان ابتدایی شهرستان نقده در چهار بعد ازابعاد فرهنگ سازمانی شامل آموزش و توسعه ، پاداش و قدردانی ، کار گروهی و تصمیم گیری برای تعهد سازمانی بر اساس مدلریکاردو و جولی می باشد . روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و پیمایشی بوده است . جامعه ی آماری شامل تمامی معلمانابتدایی شهرستان نقده به تعداد ۳۰۰ نفر می باشد که تعداد ۱۱۸ نفر با استفاده از فرمول تعیین حجم کوکران به عنوان نمونه انتخابشدند . روش نمونه گیری در این پژوهش به صورت تصادفی ساده است . داده ها با استفاده از پرسشنامه ای استاندارد جمع آوری و به وسیله ی نرم افزار آماری spss14و آزمون همبستگی پیرسون تحلیل شد . بر اساس نتایج به دست آمده تعهد سازمانی با دو بعد از ابعاد فرهنگ سازمانی (سازوکارپاداش و قدردانی و کارگروهی ) ارتباط معناداردارد اما با دو بعد دیگر ( آموزش و توسعه و تصمیم گیری) رابطه ی معنادار ندارد .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
