بررسی تاثیر سیستمهای سنجش عملکرد بر عملکرد سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر سیستمهای سنجش عملکرد بر عملکرد سازمان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر سیستمهای سنجش عملکرد بر عملکرد سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر سیستمهای سنجش عملکرد بر عملکرد سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر سیستمهای سنجش عملکرد بر عملکرد سازمان :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

مقاله حاضر از پژوهشی با عنوان بررسی تاثیر سیستمهای سنجش عملکرد بر عملکرد سازمان به بررسی تاثیر کاربردهای سیستمسنجش عملکرد بر قابلیتهای سازمانی و اهداف عملکردی و متعاقباً عملکرد سازمانی در یکی از شرکتهای مطرح فولادی میپردازد. در اینپژوهش با توجه به مدل تحقیق یک فرضیه اصلی )بررسی تاثیر سیستمهای سنجش عملکرد بر عملکرد سازمان( و ده فرضیه فرعی )که بهبررسی تاثیر معناداری کاربرد تشخیصی و کاربرد تعاملی سیستمهای سنجش عملکرد هر کدام به طور مجزا بر قابلیتهای مدیریت راهبردی،قابلیتهای عملیاتی و قابلیتهای ارتباط با ذینفعان خارجی و همچنین به بررسی معناداری قابلیتهای مدیریت راهبردی، قابلیتهایعملیاتی و قابلیتهای ارتباط با ذینفعان خارجی بر اهداف عملکردی و متعاقباً بررسی معناداری اهداف عملکردی بر عملکرد سازمانی( طرحگردیده است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی است و از نظر نحوه اجرا توصیفی – پیمایشی با رویکرد همبستگی است. بر اساس نتایج بهتاثیر کاربرد تعاملی بر قابلیت ارتباط با ذینفعان خارجی و تاثیر قابلیت عملیاتی « دست آمده همه فرضیههای پژوهش به غیر از فرضیه هایمورد تأیید قرار گرفت. در نهایت نتایج پژوهش نشان میدهد که کاربرد تشخیصی » و قابلیت ارتباط با ذینفعان خارجی بر اهداف عملکردیسیستم های سنجش عملکرد بر عملکرد سازمان تاثیر معنیداری داشته و کاربرد تعاملی سیستم های سنجش عملکرد بر عملکرد سازمانتاثیر معنیداری ندارد.