نگرشیبر کارکردهای مدیریتبحران در سازمان های دولتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نگرشیبر کارکردهای مدیریتبحران در سازمان های دولتی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نگرشیبر کارکردهای مدیریتبحران در سازمان های دولتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نگرشیبر کارکردهای مدیریتبحران در سازمان های دولتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نگرشیبر کارکردهای مدیریتبحران در سازمان های دولتی :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

امروزه در سازمانهای دولتی مدیریت بحران سازمانی به عنوان فرایندی نظام یافته است که طی این فرایند سازمان تلاش می کند بحران های بالقوه را شناسایی و پیش بینی کند درمقابل آنها اقدامات پیشگیرانه انجام دهد تا آن رابه حداقل برساند. نگرش سنتی به مدیریت بحران جای خود را به نگرش جدیدتری داده و به تازگی نگرش به این واژه عوض شده است. براساس معنای اخیرهمواره باید مجموعه ای از طرح ها وبرنامه های عملی برایمواجهه با تحولات احتمالی آینده در داخل سازمانها تنظیم شود و مدیران باید درباره اتفاقات احتمال آینده بیندیشند و آمادگی رویارویی با وقایع پیش بینی نشده را کسب کنند بنابراین مدیریت بحران بر ضرورت پیش بینی منظم وکسب آمادگی برای رویارویی با آن دسته از مسائل داخلی و خارجی تأکید دارد که به طورجدی شهرت سودآوری ویا حیات سازمان را تهدید می کند. بنابراین شناخت مدیریت بحران و مهمترین جنبه ها و رویکردهای آن برای مدیران سازمانها ضروری است و دراین مقاله ما با هدف نگرشی بر مهمترین جنبه های مدیریت بحران در سازمانهای کشور به این مهم می پردازیم