دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور طراحی مدل ارتقاء بهرهوری منابعانسانی با استفاده از نقش مهارتهای سهگانه مدیریتی (مطالعه موردی دبیرستان های دخترانه شهرستان قائمشهر)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
طراحی مدل ارتقاء بهرهوری منابعانسانی با استفاده از نقش مهارتهای سهگانه مدیریتی (مطالعه موردی دبیرستان های دخترانه شهرستان قائمشهر) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد طراحی مدل ارتقاء بهرهوری منابعانسانی با استفاده از نقش مهارتهای سهگانه مدیریتی (مطالعه موردی دبیرستان های دخترانه شهرستان قائمشهر) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی طراحی مدل ارتقاء بهرهوری منابعانسانی با استفاده از نقش مهارتهای سهگانه مدیریتی (مطالعه موردی دبیرستان های دخترانه شهرستان قائمشهر)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن طراحی مدل ارتقاء بهرهوری منابعانسانی با استفاده از نقش مهارتهای سهگانه مدیریتی (مطالعه موردی دبیرستان های دخترانه شهرستان قائمشهر) :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
این مقاله به بررسی رابطه مهارتهای سهگانه مدیران و بهرهوری منابعانسانی در دبیرستان های دخترانه شهرستان قائمشهرپرداختهاست. روش جمعآوری اطلاعات از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل ۱۴۱ نفر کارکنان دبیرستان های دخترانهشهرستان قائمشهر در سطوح مدیریتی و کارمندان بوده و نمونه آماری نیز برابر با جامعه آماری منظور گردید. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه سنجش مهارتهای مدیریتی از دیدگاه مدیران و کارشناسان با ضریب آلفای کرونباخ۰/۷۳ و پرسشنامه بهرهوری با ضریب آلفای کرونباخ۰/۷۷ بودهاست. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از ضریب همبستگی پیرسونZrفیشر و رگرسیون استفاده گردیدهاست. در این پژوهش یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی مطرح گردید ، سپس این فرضیات از دیدگاه مدیران و کارشناسان بررسی و مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق ارتباط مثبت و معنیدار تمام فرضیات را از دیدگاه کارکنان و مدیران مدارس تائید مینماید
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
