دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی استراتژی مدیریت منابع انسانی نظام قضایی ایران برمبنای الگو بامبرگر و مشولم (مورد مطالعه: دادگستری استان کرمانشاه)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی استراتژی مدیریت منابع انسانی نظام قضایی ایران برمبنای الگو بامبرگر و مشولم (مورد مطالعه: دادگستری استان کرمانشاه) دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی استراتژی مدیریت منابع انسانی نظام قضایی ایران برمبنای الگو بامبرگر و مشولم (مورد مطالعه: دادگستری استان کرمانشاه) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی استراتژی مدیریت منابع انسانی نظام قضایی ایران برمبنای الگو بامبرگر و مشولم (مورد مطالعه: دادگستری استان کرمانشاه)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی استراتژی مدیریت منابع انسانی نظام قضایی ایران برمبنای الگو بامبرگر و مشولم (مورد مطالعه: دادگستری استان کرمانشاه) :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
نوشتار حاضر به شناسایی استراتژی مدیریت منابع انسانی نظام قضایی بر مبنای الگوی بامبرگر و مشولم می پردازد. در این تحقیق بناست پس از شناسایی استراتژی مدیریت منابع انسانی بر مبنای الگوی موصوف، همسویی زیرسیستم ها با استراتژی شناسایی شدهنیز مورد مطالعه قرار گیرد. در این راستا داده ها و اطلاعات مورد نیاز با طرح دو پرسشنامه محقق ساخته که از پایایی و روایی لازم برخوردار بوده جمع آوری و با استفاده از نرم افزارspss مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آماری این پژوهش دادگستری مرکزاستان کرمانشاه و روش نمونه گیری با طبقه بندی و درون طبقات تصادفی ساده بوده که از طریق فرمول حجم نمونه ککران یک نمونه ۲۰۰ نفری از آحاد انسانی در این تحقیق شرکت داده شدند. تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات با استفاده از آزمون آماری خی دوانجام گرفت و نتایج حاصله حاکی از آن است که استراتژی مدیریت منابع انسانی حاکم بر نظام قضایی مطابق مدل مبنا پدرانه است. ضمناً بین استراتژی مکشوفه و سه زیرسیستم؛ برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد و پاداش و روابط با کارکنان هم راستایی معقولی صادق می باشد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
