بررسی فناوری اطلاعات در افزایش روحیه کارآفرینی کارکنان (مطالعه موردی:دانشگاه های پیام نور استان مرکزی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی فناوری اطلاعات در افزایش روحیه کارآفرینی کارکنان (مطالعه موردی:دانشگاه های پیام نور استان مرکزی) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی فناوری اطلاعات در افزایش روحیه کارآفرینی کارکنان (مطالعه موردی:دانشگاه های پیام نور استان مرکزی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی فناوری اطلاعات در افزایش روحیه کارآفرینی کارکنان (مطالعه موردی:دانشگاه های پیام نور استان مرکزی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی فناوری اطلاعات در افزایش روحیه کارآفرینی کارکنان (مطالعه موردی:دانشگاه های پیام نور استان مرکزی) :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

امروزه اطلاعات وفناوری اطلاعات ،آن چنان بر جنبه های مختلف زندگی سیاسی،اجتماعی،فرهنگی واقتصادی افراد واجتماعات تاثیرگذاشته است که نمی توان از آن غفلت نمود.فناوری اطلاعات تحولات زیادی در کلیه فعالیت های اجتماعی از جمله کارآفرینیبوجود آورده وبعنوان مهمترین ابزار کارآفرینی مدرن،مورد توجه قرار گرفته است.کارآفرینی در فناوری اطلاعات ،پهنه وسیعی برای فعالیت دارد.کارآفرینی لازمه توسعه فناوری وتوسعه فناوری ،بستر کارآفرینی است.بر این اساس،در مقاله حاضر که بر اساس نتایج کار پژوهشی میدانی تدوین شده است،به بررسی نقش فناوری اطلاعات در افزایش وتقویت روحیه کار آفرینی در بین پرسنل دانشگاه پیامنور شهرستان ساوه پرداخته ایم.جامعه آماری پژوهش ما،کلیه پرسنل دانشگاه پیام نور شهرستان ساوه می باشد که تعداد آنها بالغبر ۲۶۴ نفر بوده،که از این تعداد ۱۱۸ نفر ،بر اساس جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب شده اند.روش جمع آوری داده ها ،میدانی وابزار جمع آوری داده ها ،پرسشنامه استاندارد می باشد .آزمون بکار رفته در این پژوهش،جهت سنجش رابطه متغیر ها ,همبستگی بوده است.لازم به ذکر است که کلیه مراحل تحلیل وتجزیه داده ها به وسیله نرم افزارSPSS انجام شده است.نتایج این پژوهش نشان میدهد که در سازمان مورد نظر میزان به کار گیری فناوری نقشی در کار آفرینی پرسنل نداشته از نظر مدیران حوزه معاونت توسعه،تنها از چگونگی استفاده از اینترنت ورایانه وفناوری اطلاعات در افزایش روحیه کارآفرینی نقش داشته است،به عبارت دیگر آگاهی از فناوری اطلاعات نقش کارسازتری در افزایش روحیه کارآفرینی دارد.