بررسی رابطه بین مدیریت دانش و تحول سازمانی کارکنان دانشگاههای پیام نور استان زنجان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین مدیریت دانش و تحول سازمانی کارکنان دانشگاههای پیام نور استان زنجان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین مدیریت دانش و تحول سازمانی کارکنان دانشگاههای پیام نور استان زنجان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مدیریت دانش و تحول سازمانی کارکنان دانشگاههای پیام نور استان زنجان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین مدیریت دانش و تحول سازمانی کارکنان دانشگاههای پیام نور استان زنجان :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

در سالهای اخیر، سازمان ها و شرکت های مختلف پیوستن به روند دانش را آغاز کرده اند و مفاهیم جدیدی چون کار دانشی، دانش کار، مدیریت دانش و سازمانهای دانشی، خبر از شدت یافتن این روند می دهند به همین منظور پژوهش حاضر نیز به دنبالپاسخگویی به این سوال بوده است که آیا بین مدیریت دانش و تحول سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور به عنوان یکی از نهادهای مهم و تاثیرگذار در جامعه رابطه وجود دارد؟ که در نهایت با جمع آوری داده ها با ابزار پرسشنامه و به روش تصادفی ساده از بین ۱۵۰ نفر از کارکنان پیام نور استان زنجان و تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارSpss نتایج زیر حاصل شد بین تمام متغیرهای مستقل تحقیق) خلق دانش، ذخیره دانش، انتشار دانش، بکارگیری دانش، مدیریت دانش (با متغیر وابسته تحول سازمانی ارتباط مثبت و قوی برقرار است.