بررسی رابطه آموزش الکترونیکی و توسعه منابع انسانی ( مطالعه موردی در ذوبآهن اصفهان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه آموزش الکترونیکی و توسعه منابع انسانی ( مطالعه موردی در ذوبآهن اصفهان) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه آموزش الکترونیکی و توسعه منابع انسانی ( مطالعه موردی در ذوبآهن اصفهان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه آموزش الکترونیکی و توسعه منابع انسانی ( مطالعه موردی در ذوبآهن اصفهان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه آموزش الکترونیکی و توسعه منابع انسانی ( مطالعه موردی در ذوبآهن اصفهان) :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش " بررسی رابطه آموزش الکترونیکی و توسعه منابع انسانی در کارکنان ذوبآهن اصفهان" است. نمونه آماری این پژوهش تعداد ۲۱۴ نفر ( ۱۷۳ نفر مرد ، ۴۱ نفر زن) از کل ۲۵۰۰ نفر کارشناسان ذوبآهن میباشد که به شیوه نمونهگیری خوشهایتصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه به شیوه بسته پاسخ با طیف لیکرت بوده و روایی محتوایی و ظاهری پرسشنامه به تایید متخصصان رسیده و پایایی آن با استفاده از روش ضریب آلفای کرونباخ۰/۸۴ محاسبه شده است برای تجزیه تحلیل دادهها ازروش همبستگی پیرسون استفاده گردید که نتایج نشان داد، یادگیری الکترونیکی با بهرهوری کارکنان، رضایت شغلی، ثبات شغلی و آمادگی لازم برای انجام وظایف، رابطه مثبت و معناداری دارد. متغیرهای جمعیتشناختی مانند سن کارکنان، جنسیت، سابقه کار،تحصیلات و سمت شغلی کارکنان تاثیر معناداری به رابطه بین یادگیری الکترونیکی و توسعه منابع انسانی نداشتند