بررسی رابطه میان رهبری معنوی و عملکرد شغلی کارکنان دانشکده توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی تهران


در حال بارگذاری
18 سپتامبر 2024
فایل ورد و پاورپوینت
2120
4 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه میان رهبری معنوی و عملکرد شغلی کارکنان دانشکده توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی تهران دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه میان رهبری معنوی و عملکرد شغلی کارکنان دانشکده توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه میان رهبری معنوی و عملکرد شغلی کارکنان دانشکده توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی رابطه میان رهبری معنوی و عملکرد شغلی کارکنان دانشکده توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی تهران :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی رابطه میان رهبری معنوی و عملکرد شغلی کارکنان دانشکده توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی تهران است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و روش آن همبستگی و از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق ۲۱۲ نفر ازکارکنان دانشکده توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی تهران با مدرک کارشناسی و بالاتراست . مقدار حجم نمونه با توجه به حجم جامعه با استفاده از جدول مورگان ۱۲۱ نفر است. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه است. در این پژوهش، جهت سنجش متغیرها، از پرسشنامه استاندارد فرای و همکاران) ۲۰۰۲ ( استفاده شد.. در تحقیق حاضر برای بررسی پایایی پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ( ( استفاده شد . بدین منظور پیش آزمونی شامل ۳۰ پرسشنامه بین آزمودنیها توزیع شد و اقدام به محاسبهی آلفای کرونباخ گردیدکه میزان آلفای کرونباخ ۱۴۲ . بدست آمد. در زمینه ی آمار استنباطی نیز از آزمون کولموگروف اسمیرنوف جهت بررسی نرمال بودن و در گام بعد از آزمون همبستگی پیرسون استفاده گردید. جهت انجام محاسبات نیز، نرم افزار Spss مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل ازبررسی های آماری نشان داد که میان چشم انداز، تقوا، معناداری، عضویت، تعهد سازمانی، عشق به نوع دوستی، بازخور عملکرد وعملکرد شغلی کارکنان دانشکده توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی تهران رابطه معناداری دارد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.