بررسی تأثیر عدالت توزیعی و عدالت رویهای بر تعهد سازمانی مطالعه موردی: کارکنان اداره مالیاتهای غرب تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر عدالت توزیعی و عدالت رویهای بر تعهد سازمانی مطالعه موردی: کارکنان اداره مالیاتهای غرب تهران دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر عدالت توزیعی و عدالت رویهای بر تعهد سازمانی مطالعه موردی: کارکنان اداره مالیاتهای غرب تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر عدالت توزیعی و عدالت رویهای بر تعهد سازمانی مطالعه موردی: کارکنان اداره مالیاتهای غرب تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر عدالت توزیعی و عدالت رویهای بر تعهد سازمانی مطالعه موردی: کارکنان اداره مالیاتهای غرب تهران :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

سرمایه انسانی بالاترین و با ارزشترین سرمایه و بزرگترین دارایی هر سازمان محسوب میشود و هرچه این سرمایه از کیفیت مطلوبتری برخوردار باشد، احتمال موفقیت، بقاء و ارتقای سازمان بیشتر خواهد شد و یکی از مهمترین نگرشها در مورد این سرمایه عظیم، تعهد سازمانیاست. با توجه به تحقیقات انجام شده در صورت نبود عدالت در سازمان، تعهد سازمانی میتواند کاهش یا از بین رود،. از اینرو این تحقیق به بررسی تأثیر عدالت توزیعی و عدالت رویهای بر تعهد سازمانی کارکنان اداره م الیاتهای غرب تهران در شش ماه اول سال ۱۹۳۱ میپردازد که با توجه به محدود بودن جامعه، اندازه نمونه با جدول کرجسی و مورگان، ۲۷۲ نفر تعیین شد. و پرسشنامه بین آنها توزیع گردید. برای تجزیه و تحلیل نتایج از مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان دهنده اثر مثبت و معنادار عدالت توزیعی و عدالت رویهای بر تعهد سازمانی کارکنان اداره مالیاتهای غرب تهران میباشد