استراتژی های ترویج فرهنگ خلاقیت و نوآوری در سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 استراتژی های ترویج فرهنگ خلاقیت و نوآوری در سازمان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد استراتژی های ترویج فرهنگ خلاقیت و نوآوری در سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی استراتژی های ترویج فرهنگ خلاقیت و نوآوری در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن استراتژی های ترویج فرهنگ خلاقیت و نوآوری در سازمان :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

در دنیای امروز، توان سازگاری و اداره کردن تغییرات، عنصر اصلی موفقیت و بقای هر سازمان است و کسب این توانایی ها مستلزم توجه سازمان به خلاقیت و نواوری افراد است. سازمانهای امروزی برای ادامه حیات بایستی پویا بوده و مدیران و کارکنان آنها،افرادی خلاق و نواور باشند چرا که در سیستم اقتصاد جهانی و رقابت روز افزون موجود، خلاقیت و نوآوری در حکم بقا و کلید موفقیتسازمان است. یکی از عواملی که در ترویج خلاقیت و نوآوری در سازمانها نقش بسزایی دارد، فرهنگ سازمانی است. مدیران موفق افرادی هستند که بتوانند با توافق بر سر ارزش ها و باورهای موجود در سازمان، تطابق با تغییر، توجه به افراد، هماهنگی در کار، همسو کردن اهداف فردی و سازمانی و ترویج فرهنگ مشارکتی و کار تیمی به توسعه خلاقیت سازمانی افراد کمک کنند و پایه و معیار افزایش خلاقیت افراد را با توجه به فرهنگ سازمانی پی ریزی کنند.