مدیریت دانش و تاثیر آن بر بهبود و توسعه سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مدیریت دانش و تاثیر آن بر بهبود و توسعه سازمانی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مدیریت دانش و تاثیر آن بر بهبود و توسعه سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدیریت دانش و تاثیر آن بر بهبود و توسعه سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مدیریت دانش و تاثیر آن بر بهبود و توسعه سازمانی :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

دانش، موتور محرکه توسعه دانایی محور بوده و توجه به آن نقش فزایندهای در رشد سازمان ها و جوامع خواهد داشت.امروزه برای اینکه سازمان ها بتوانند در دنیای تجاری و رقابتی یک حضور مستمر و پایداری داشته باشند، باید حول محورعلم و دانش فعالیت کنند. پژوهش حاضر ضمن تشریح مفهوم مدیریت دانش، به بررسی نقش آن در بهبود و توسعهفرایندهای درون سازمانی و ضرورت و اهمیت اکتساب دانش پرداخته و در نهایت راهکارهایی جهت تسهیل فرایند پیادهسازی مدیریت دانش در سازمان ارائه داده است. اکتساب دانش به عنوان یکی از فرایندهای اصلی، در سازمان هایدانش محور که دانش اساسی ترین دارایی به شمار می رود دارای اهمیت بسیاری است. از دیدگاه استراتژیک، امروزهاز دانش و سرمایه فکری به منظور خلق و افزایش ارزش سازمانی استفاده میشود و موفقیت یک سازمان به تواناییاش درمدیریت این منبع کمیاب بستگی دارد.