تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد شغلی کارکنان از طریق رفتار سیاسی در شرکت گازاستان گیلان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد شغلی کارکنان از طریق رفتار سیاسی در شرکت گازاستان گیلان دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد شغلی کارکنان از طریق رفتار سیاسی در شرکت گازاستان گیلان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد شغلی کارکنان از طریق رفتار سیاسی در شرکت گازاستان گیلان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد شغلی کارکنان از طریق رفتار سیاسی در شرکت گازاستان گیلان :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

در دنیای پر تحول امروزی که در آن سازمان ها با قدرت هر چه تمام تر به رقابت مشغول اند، بخش عظیمی از انرژی سازمان صرف توجه به کارکنان آن می شود. زیرا کارکنان سرمایه های اصلی سازمان به شمار می روند. امروزه منابع انسانی نقش مهمی در رشد و توسعه اهدافسازمانی دارد. هدف این تحقیق سنجش تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد شغلی کارکنان از طریق رفتار سیاسی در شرکت گاز استان گیلان میباشد. این تحقیق از لحاظ روش توصیفی و از نظر هدف کاربردی و حجم جامعه کارکنان )کارشناسان( شرکت گاز استان گیلان ۹۳۳ و حجم نمونه با استفاده از روش کوکران ۵۳۱ می باشد. در پژوهش حاضر برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. از روایی محتوا برای سنجش روایی ابزار پرسشنامه استفاده شده است. پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ که برای مهارت سیاسی ۸۸ و عملکرد شغلی۸۴/۵ و هوش هیجانی ۸۷/۸ محاسبه و تایید گردیده است. همچنین از مدلسازی معادلات ساختاری برای تجزیه و تحلیل استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد هوش هیجانی بر عملکرد شغلی تاثیر دارد با توجه مدل تحقیق در حالت استاندارد، میزان این رابطه برابر ۰/۲۷ است هوش هیجانی بر مهارت سیاسی تاثیر دارد با توجه مدل تحقیق در حالت استاندارد، میزان این رابطه برابر۰/۷۴ است مهارت سیاسی بر عملکرد شغلی تاثیر دارد با توجه مدل تحقیق در حالت استاندارد، میزان این رابطه برابر۰/۵۲ است هوش هیجانی بر عملکرد شغلی با توجه به مهارت سیاسی تاثیر دارد دارد که تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد شغلی با توجه به مهارت سیاسی معنی دار بوده و میزان آن نیز برابر با ۰/۳۸ است