دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور عدالت سازمانی،اعتماد و رفتارهای شهروندی سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
عدالت سازمانی،اعتماد و رفتارهای شهروندی سازمانی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد عدالت سازمانی،اعتماد و رفتارهای شهروندی سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عدالت سازمانی،اعتماد و رفتارهای شهروندی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن عدالت سازمانی،اعتماد و رفتارهای شهروندی سازمانی :
تعداد صفحات :۱۷
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی می باشد. روش پژوهش ازنظر هدف کاربردی وازلحاظ ماهیت و روش،توصیفی ازنوع پیمایشی می باشد .دراین پژوهش باتوجه به اهداف وفرضیه های پژوهش ازروش معادلات ساختاری مبتنی وازروش مجذورکای وریشه میانگین مربعات برای تایید مدلسازی معادلات ساختاری Amos برتحلیل رگرسیونی و با بهره گیری از نرم افزار استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان داد که عدالت توزیعی ، عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای براعتماد سازمانی تاثیر دارند، همچنین یافته ها نشان می دهد عدالت توزیعی و مراوده ای و اعتماد سازمانی بررفتارهای شهروندی سازمانی تاثیر دارند وعدالت رویه ای بررفتارهای شهروندی سازمانی تاثیر ندارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
