تعیین مهمترین عوامل تاثیرگذار در بهره وری و بکارگیری نیروی انسانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تعیین مهمترین عوامل تاثیرگذار در بهره وری و بکارگیری نیروی انسانی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تعیین مهمترین عوامل تاثیرگذار در بهره وری و بکارگیری نیروی انسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تعیین مهمترین عوامل تاثیرگذار در بهره وری و بکارگیری نیروی انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تعیین مهمترین عوامل تاثیرگذار در بهره وری و بکارگیری نیروی انسانی :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف اصلی این مقاله ارائه مهمترین عوامل تاثیرگذار بر بهره وری کارایی سازمان میباشد جامعه آماری پژوهش شامل ۱۱۰ نفر از کارکنان شرکت برق منطقهای همدان بود که با استفاده از جدول مورگان؛ از این تعداد ۸۶ نفر بعنوان نمونه انتخاب شدند. برای نمونه برداری از دو پرسشنامه استفاده شد پرسشنامه اول جهت تعیین معیارهای اولویت بندی و پرسشنامه دوم که شامل جداول مقایسات زوجی معیارها بود. از داده های گردآوری به منظور رتبه بندی معیارها در روشهای AHP, SAW, TOPSIS, ELECTRE استفاده شد با توجه به اینکه نتایج حاصل از اجرای روشهای فوق در مواردی با یکدیگر همخوانی نداشت برای رسیدن به یک اجماع کلی از رتبه بندی معیارها تکنیکهای ادغامی POSET که شامل روشهای میانگین بردا کپ لند است یافته های این پژوهش نشان داد به ترتیب سیستم تعمیرات و نگهداری تجهیزات و ماشین آلات بهداشت و ایمنی کار وجود شرایط مناسب برای ارتقا شغلی و جوی صمیمانه هستند کهاز اهمیت بیشتری برخوردارند.