تأثیر هوش هیجانی بر یادگیری سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تأثیر هوش هیجانی بر یادگیری سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تأثیر هوش هیجانی بر یادگیری سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیر هوش هیجانی بر یادگیری سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تأثیر هوش هیجانی بر یادگیری سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

امروزه سازمانهای موفقتر هستند که زودتر سریتر و بهتراز رقبا یاد بگیرند.درمقاله حاضر ضمن تعریف سازمان یادگیرنده و مشخص ساختن ویژگی های اصلی آن سعی شده اثر هوش هیجانی بر یادگیری سزمانی تشریح گرددجامعه آماری پژوهش شامل کارکنان سازمان تامین اجتماعی اهواز می باشد. روش نمونه گیری ساده و برای گردآوری داد ه ها از دو نوع پرسشنامه به ترتیب پرسشنامه استاندارد هوش عاطفی و پرسشنامه یادگیری سازمان محقق ساخته که آنها به ترتیب ۸۴ریال و ۹۴ محاسبه گردید. همچنین یافته های حاصل از تحلیل رگرسیون نشان داد که از میان مولفه های هوش عاطفی دوم مولفه آن یعنی آگاهی اجتماعی و مدیرت روابط پیش بینی کننده های مناسبی برای یادگیری سازمانی کارکنان هستند