بررسی و تبیین تاثیر حسابداری منابع انسانی بر کارایی کارکنان دستگاه های اجرایی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی و تبیین تاثیر حسابداری منابع انسانی بر کارایی کارکنان دستگاه های اجرایی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی و تبیین تاثیر حسابداری منابع انسانی بر کارایی کارکنان دستگاه های اجرایی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی و تبیین تاثیر حسابداری منابع انسانی بر کارایی کارکنان دستگاه های اجرایی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی و تبیین تاثیر حسابداری منابع انسانی بر کارایی کارکنان دستگاه های اجرایی :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

تعداد زیادی کارمند در دستگاه های اجرایی مشغول به خدمت میباشد که موفقیت و بقای دستگاه های اجرایی و رضایت عمومی بستگی به کارایی و توانمندی کارکنان آندارد و تاکنون نیز راهکارهای زیادی از سوی متخصصان منابع انسانی جهت افزایش کاریی و بازدهی نیروی انسانی ارائه گردیدهاست در این پژوهش ما به این موضوع پرداخته ایم. که چنانچه منابع انسانی ارزشگذاری شوند تاثیری در کارایی انها دارد یا خیر؟ هدف ازانجام این پژوهش بررسی و تبیین تاثیر حسابداری منابع انسانی بر کارایی کارکنان و هزینه های استخدام دستگاه های اجرایی است. در جامعه نامحدود حجم جامعه آماری در سطح اطمینان ۹۹ و دقت برآرد ۱ برابربا ۱۷۰ نفر برآورد و جمع آوری و با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل که نشان می دهد که بکارگیری سیستم حسابداری منابع انسانی بر کارایی کارکنان کاهش هزینه های استخدام و تطبیق شغل با شاغل تاثیر بسازیی دارد