فراموشی سازمانی و تأثیر آن بر مدیریت کسب و کار

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فراموشی سازمانی و تأثیر آن بر مدیریت کسب و کار دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فراموشی سازمانی و تأثیر آن بر مدیریت کسب و کار  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فراموشی سازمانی و تأثیر آن بر مدیریت کسب و کار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فراموشی سازمانی و تأثیر آن بر مدیریت کسب و کار :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

سازمان ها برای بهبود جایگاه رقابتی خود، مجبور هستند برای نگهداشت دانش موجود و یادگیری دانش های نوین مدیریت دانش را به کار گیرند. تلاش سازمان در زمینه مدیریت دانش به دو بخش قابل تفکیک است: نخست، سازمان باید آن چنان توانمندی دست یابد تا بتواند دانش نوین را بیاموزد که این بخش را یادگیری سازمانی گویند. دوم، سازمان باید بتواند در برخی از موقعیت ها، دانش سازمانی خود را آگاهانه کنار بگذارد و دانش جدیدی را جایگزین نماید که این بخش نیز فراموشی سازمانی نامیده می شود. کسب و کار کنونی با توجه به فزونی اطلاعات و داده های پیش رو، گوناگونی و تنوع بسیار زیاد مشتریان، رقابت منفی بازار و ….نیازمند برخورداری از مدیریتی است که بتواند در عصر متلاطم و پیچیده حاضر، دانش مورد نیاز سازمان را فراهم آورد و این حاکی از آنست که گاهی به یادگیری و گاهی به فراموشی نیازمند خواهد شد. لذا در این مقاله سعی بر آن شده است تا با مفاهیم فراموشی سازمانی و مدیریت کسب و کار آشنا شده و ابعاد مختلف این دو مقوله مورد بررسی قرار گیرد.