دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تحول سازمانی با رویکرد باز مهندسی فرآیندهای سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تحول سازمانی با رویکرد باز مهندسی فرآیندهای سازمان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تحول سازمانی با رویکرد باز مهندسی فرآیندهای سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحول سازمانی با رویکرد باز مهندسی فرآیندهای سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تحول سازمانی با رویکرد باز مهندسی فرآیندهای سازمان :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
امروز سازمان های موفق به منظور فراهم آوردن شرایط ادامه حیات در محیط رقابتی امروز، به کمک مهندسی مجدد دست دگرگونی و نوآوری می زنند. مهندسی مجدد روندی است که در آن پدیده های فعلی سازمان جای خود را با فرایندهای اصلی کسب و کار عوض کرده و بنابراین سازمان از حالت وظیفه گرایی به سوی فرآیند محوری حرکت می کند. همین امر موجب سرعت بخشیدن به روند کسب و کار و کاهش هزینه ها و در نتیجه رقابتی در شدن سازمان می شود. با این حال مهندسی مجدد فرایند ساده ای نیست از این رو، انتخاب یک روش مناسب برای پیاده سازی با توجه به شرایط سازمان می تواند جزء فاکتورهای افزایش موفقیت پروژه های مهندسی مجدد باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
