بررسی عوامل مؤثر بر وفاداری کارکنان به سازمان در شرکت پخش فراورده های نفتی منطقه آبادان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی عوامل مؤثر بر وفاداری کارکنان به سازمان در شرکت پخش فراورده های نفتی منطقه آبادان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل مؤثر بر وفاداری کارکنان به سازمان در شرکت پخش فراورده های نفتی منطقه آبادان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل مؤثر بر وفاداری کارکنان به سازمان در شرکت پخش فراورده های نفتی منطقه آبادان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی عوامل مؤثر بر وفاداری کارکنان به سازمان در شرکت پخش فراورده های نفتی منطقه آبادان :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

وفاداری سازمانی به عنوان یکی از ارزش های ضروری برای کارکنان در سازمان جهت بقای سازمان و تعالی آن مطرح است. وفاداری کارکنان را نسبت به اهداف سازمان مسئول کرده و آن ها را سوق می دهد به نحوه احسن وظایف خود را در سازمان به انجام برسانند و در سازمان ماندگار باشند. در این مقاله به بحث و بررسی عوامل مؤثر بر وفاداری کارکنان به سازمان و شرکت های پخش فراورده های نفتی منطقه آبادان پرداخت می شود. در بررسی میزان وفاداری سازمانی کارکنان شرکت پخش فراورده های نفتی منطقه آبادان از روش پیمایشی با ابزار پرسش نامه استفاده گردید که از جامعه آماری ۲۲۵ نفری کارکنان رسمی این شرکت، تعداد ۷۲ نفر به عنوان حجم نمونه و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده افراد نمونه از فهرست کارکنان انتخاب و پرسش نامه توسط آن ها تکمیل گردید. نتایج نشان می دهد که میزان وفاداری سازمانی کارکنان بالاتر از متوسط است. تحلیل های رگرسیون چندگانه و نتایج حاصل از تحلیل مسیر نشان داد که عدالت سازمانی مهم ترین و تعیین کننده ترین عامل تأثیرگذار مستقیم و مثبت بر میزان وفاداری سازمانی محسوب می شود. در حالی که سایر عوامل تأثیر مستقیم یا غیرمستقیم بر وفاداری سازمانی دارند.