ارزیابی ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش (مطالعه موردی: مجتمع پتروشیمی جم عسلویه بوشهر)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارزیابی ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش (مطالعه موردی: مجتمع پتروشیمی جم عسلویه بوشهر) دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارزیابی ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش (مطالعه موردی: مجتمع پتروشیمی جم عسلویه بوشهر)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش (مطالعه موردی: مجتمع پتروشیمی جم عسلویه بوشهر)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارزیابی ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش (مطالعه موردی: مجتمع پتروشیمی جم عسلویه بوشهر) :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

ما نه تنها در هزاره جدید، که در عصر جدید زندگی می کنی. در این دوره اصطلاحات گوناگونی مثل عصر فرا صنعتی ( هوبر ، ۱۹۹۰) عصر اطلاعات ( شاپیرو و واریان ، ۱۹۹۹) موج سوم ( هوپ و هوپ ، ۱۹۹۷) یا جامعه دانشی ( دراکر ، ۱۹۹۳) برای توصیف وضعیت کنونی به کار می رود. صرف نظر از اصطلاحات مذکور، اغلب صاحب نظران معتقدند که یکی از موضوعات مهم مطرح شده در این دور، مفهوم مدیریت دانش است مفهومی که هیجان ایجاد کرده و باعث بحث و مناظره فراوان شده است. مدیریت دانش رویکردی است که به سرعت در حال تکامل است در چالش های اخیر برای افزایش کارایی و بهبود اثربخشی فرآیندهای تجاری محور، همراه با نوآوری مستمر، توجه زیادی دارد. نیاز به مدیریت دانش بر اساس رشد ادراک جامعه تجاری، از این واقعیت سرچشمه می گیرد که دانش در عملکرد سازمانی و دسترسی به مزیت رقابتی پایدار، عنصری مهم تلقی می شود.