شناسایی عوامل مؤثر بر انگیزه شغلی کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی شهر تهران براساس سلسله مراتب نیازهای مازلو

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 شناسایی عوامل مؤثر بر انگیزه شغلی کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی شهر تهران براساس سلسله مراتب نیازهای مازلو دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شناسایی عوامل مؤثر بر انگیزه شغلی کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی شهر تهران براساس سلسله مراتب نیازهای مازلو  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی عوامل مؤثر بر انگیزه شغلی کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی شهر تهران براساس سلسله مراتب نیازهای مازلو،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن شناسایی عوامل مؤثر بر انگیزه شغلی کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی شهر تهران براساس سلسله مراتب نیازهای مازلو :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

؛Objective، : پژوهش حاضر بمنظورشناسایی عوامل موثر برانگیزه شغلی کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی شهرتهران براساس سلسله مراتب نیازهای مازلو انجام پذیرفته است. Methods: روش تحقیق پیمایشی مقطعی بود و جامعه آماری شامل ۹۲۰۰ نفر کارکنان دانشگاه علوم پهشکی تعراا ، که درسال تحصیلی ۹۰-۸۹ مشغول به کاربود . حجم نمونه براساس فرمول تعیین حجم نمونه اچ، اس بولا ، وبراساس روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد ۳۶۸ نفر محاسبه شد. ابزار تحقیق پژوهش حاضر پرسشنامه مزلو تشکیل می دهد. اعتبار ابزار به وسیله آلفای کرونباخ ۸۹ % محاسبه و روایی آنبه وسیله روایی صوری بدست آمد. Results: نتایج بدست آمده از آزمون فریدمن و از آزمون T مستقل نشان داد که سلسله مراتب نیازهای مازلو در هر یک از سطوح پنج گانه (فیزیولوژیکی، ایمنی، اجتماعی، احترام، خودشکوفایی) نیاز خود شکوفایی متجانس تراز نیازهای دیگر است. بین عوامل مؤثر بر انگیزه شغلی کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی شهر تهران بر اساس سلسله مراتب نیازهای مازلو تفاوت معناداری وجود دارد. در مجموع می توان بیان کرد که عوامل پنج گانه رتبه بندی سلسله مراتب نیازهای مازلو به ترتیب نیاز خودشکوفایی، نیاز ایمنی، نیاز فیزیولوژیکی، نیاز احترام، نیازاجتماعی می باشد. جنسیت تنها بر روی نیاز فیزیولوژیکی تأثیرگذار است. جنسیت در نیازهای ایمنی، اجتماعی، احترام، خودشکوفایی جنسیت تفاوتی با یکدیگر ندارند و تقریباً یکسان است.