دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مدل یابی معادلات ساختاری روابط بین ادراک از ساختار سازمانی و گفتمان سازمانی مورد مطالعه : کارکنان بیمه البرز اصفهان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مدل یابی معادلات ساختاری روابط بین ادراک از ساختار سازمانی و گفتمان سازمانی مورد مطالعه : کارکنان بیمه البرز اصفهان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مدل یابی معادلات ساختاری روابط بین ادراک از ساختار سازمانی و گفتمان سازمانی مورد مطالعه : کارکنان بیمه البرز اصفهان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدل یابی معادلات ساختاری روابط بین ادراک از ساختار سازمانی و گفتمان سازمانی مورد مطالعه : کارکنان بیمه البرز اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مدل یابی معادلات ساختاری روابط بین ادراک از ساختار سازمانی و گفتمان سازمانی مورد مطالعه : کارکنان بیمه البرز اصفهان :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف مدل یابی معادلات ساختاری روابط بین ادراک از ساختار سازمانی و گفتمان سازمانی به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان بیمه البرز به تعداد ۰۵۴ نفر تشکیل دادند که از میان آنها بااستفاده ازفرمول حجم نمونه کوکران، تعداد ۲۲۴ نفر به شیوه تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه محقق ساخته ساختار سازمانی و پرسشنامه محقق ساخته گفتمان سازمانی بودکه روایی صوری و محتوایی آن به تأیید استاد راهنما و صاحبنظران رسید و ضرایب پایایی آن نیز به ترتیب ۵۵ % و ۵۴ % بدست آمد. تجزیه و تحلیل حاصل از اینپژوهش با استفاده از نرم افزار آماری spss ، در دو سطح آمار توصیفی از و استنباطی استفاده شد. در بخش آمار توصیفی از مشخصه های آماری شامل فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار و در بخش آمار استنباطی آزمون های رگرسیون چند گانه، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تحلیل واریانس استفاده شده است. نتایج نشان داد بین ادراک از ساختار سازمانی با گفتمان سازمانی ۲۲۰= r رابطه معنی دار وجود داشت. با توجه به نتایج پژوهش و شاخصهای به دست آمده مدل روابط بین گفتمان سازمانی و ساختار سازمانی از برازش مطلوبی برخوردار بود
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
