بررسی و ارائه مدل مناسب آموزش الکترونیک برای توسعه منابع انسانی کارکنان بانک ملی شهر اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی و ارائه مدل مناسب آموزش الکترونیک برای توسعه منابع انسانی کارکنان بانک ملی شهر اصفهان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی و ارائه مدل مناسب آموزش الکترونیک برای توسعه منابع انسانی کارکنان بانک ملی شهر اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی و ارائه مدل مناسب آموزش الکترونیک برای توسعه منابع انسانی کارکنان بانک ملی شهر اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی و ارائه مدل مناسب آموزش الکترونیک برای توسعه منابع انسانی کارکنان بانک ملی شهر اصفهان :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف این مقاله بررسی ارائه مدل مناسب آموزش الکترونیک برای توسعه منابع انسانی بوده است. روش پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بانک ملی شهراصفهان بودند. بدین منظور ۱۱۱ کارمند به روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها و اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته با ۵۲ گویه بود. روایی پرسشنامه ها توسط اساتید و متخصصانامر مورد تایید قرار گرفت، و پایایی نیز با روش آلفای کرونباخ برای هر پرسش نامه ۱۱ /. تعیین شد. داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار spss و lisrel بر اساس معیارهای توصیفی و آزمون t و تحلیلعاملی تأییدی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان داد بین تمام مراحل آموزش الکترونیک بر توسعه ی منابع انسانی تاثیر مثبت و معنی دار وجود دارد. بررسینتایج حاصل از این مطالعه نشان می دهد که از بین عوامل مؤثر بر توسعه ی نیروی انسانی بیش ترین تأثیر را در تکوین الکترونیک بر توسعه منابع انسانی ، عامل بعد اجرا و ارزشیابی الکترونیک بر توسعه منابع انسانی دارد و مؤلفه بعد طراحی و تحلیل الکترونیک بر توسعه منابع انسانی را دارد.