بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی تغییرمدار

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی تغییرمدار دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی تغییرمدار  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی تغییرمدار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی تغییرمدار :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی تغییر مدار است. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شرکت کاشی پارس بوده که باتوجه به اینکه حجم جامعه آماری ۰۳۳ نفرمی باشد، از جامعه مورد نظر نمونه گیری بعمل آمده. وبرای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی در دسترس استفاده گردیده. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران بدست آمده و تعداد ۸۶۱ نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده. وبرای سنجش رهبری تحولآفرین از ۴ مولفه )رشد آرمانی، رفتارهای آرمانی، انگیزش الهام بخش و رهبری حمایتی( و برای سنجش رفتار شهروندی تغییرمدار از دو مولفه )احساس مسئولیت برای تغییر و خودباوری فرد برای پذیرش نقش مهمتر( استفاده گردیده. ودادههای جمع آوری شده از پرسشنامه ها با استفاده از تحلیل رگرسیونی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته. وبرای تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار SPSS استفاده گردید. نتایج حاصل از بررسی فرضیات تحقیق نشان داد که رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی تغییر مدار تاثیر گذار است.