دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه رضایت شغلی وفرسودگی شغلی با سلامت روان در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه رضایت شغلی وفرسودگی شغلی با سلامت روان در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه رضایت شغلی وفرسودگی شغلی با سلامت روان در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه رضایت شغلی وفرسودگی شغلی با سلامت روان در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه رضایت شغلی وفرسودگی شغلی با سلامت روان در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
امروزه یکی ازعوامل اساسی درکاهش کارایی و ازدست رفتن نیروی انسانی فرسودگی شغلی کارکنان است رضایت شغلی نگرش فردی نسبت به شغل بوده و یکی ازعوامل مهم درموفقیت شغلی است که باعث افزایش کارایی بروز خلاقیت و احساس رضایت فردی است عوامل مهم درمحیط کار میتواند سلامت روان فردر را تحت تاثیر قراردهد هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه رضایت شغلی و فرسودگی شغلی با سلامت روان درکارکنان دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز میباشد نمونه مورد یبررسی تعداد ۱۷۰نفر ازپرسنل دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز بودند ازمودنی های پژوهش بصورت تصادفی ساده انتخاب شدند روش پژوهش ازنوع همبستگی و ابزار پژوهش شامل سه پرسشنامه شامل رضایت شغلی بری فیلد وروث ۱۹۵۱ که از۱۹ ماده تشکیل شده است و پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاچ که از۲۲گزاره جداگانه تشکیل شده است و سه جنبه فرسودگی شغلی خستگی عاطفی مسخ شخصیت و حساس کفایت شخصی را می سنجد و پرسشنامه سلامت عمومی ۲۸سوالی کلدبرگ ۱۹۷۹ استفاده شد نتایج حاصل ازارتباط معنادار بین رضایت شغلی و فرسودگی شغلی با سلامت روان بود
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
