بررسی رابطه ی بین فرسودگی شغلی با تعهدسازمانی پرستاران بیمارستان بزرگ نفت اهواز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه ی بین فرسودگی شغلی با تعهدسازمانی پرستاران بیمارستان بزرگ نفت اهواز دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه ی بین فرسودگی شغلی با تعهدسازمانی پرستاران بیمارستان بزرگ نفت اهواز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ی بین فرسودگی شغلی با تعهدسازمانی پرستاران بیمارستان بزرگ نفت اهواز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه ی بین فرسودگی شغلی با تعهدسازمانی پرستاران بیمارستان بزرگ نفت اهواز :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی با تعهد سازمانی در بین پرستاران بیمارستان بزرگ نفت اهواز بود. به همین منظور تعداد ۱۷۱ نفر از پرستاران بیمارستان بزرگ نفت اهواز که در واقع کل جامعه آماری ما بودند به عنوان نمونه آماری انتخابشدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و مقیاس تعهد سازمانی آلن و مه یر بودند. طرح تحقیق از نوع همبستگی بود. برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و سطح معناداری ) p <0/0001 (استفاده شد ویافته های پژوهش نشان داد که بین فرسودگی شغلی و تعهد سازمانی رابطه معنی دار و منفی وجود دارد