بررسی رابطه بین گردش شغلی با ارتقاء کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی مدیران وسرپرستان شرکت ایران خودرو دیزل تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین گردش شغلی با ارتقاء کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی مدیران وسرپرستان شرکت ایران خودرو دیزل تهران دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین گردش شغلی با ارتقاء کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی مدیران وسرپرستان شرکت ایران خودرو دیزل تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین گردش شغلی با ارتقاء کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی مدیران وسرپرستان شرکت ایران خودرو دیزل تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین گردش شغلی با ارتقاء کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی مدیران وسرپرستان شرکت ایران خودرو دیزل تهران :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین گردش شغلی با ارتقاء کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی مدیران و سرپرستان شرکت ایران خودرو دیزل تهران بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران و سرپرستان شرکت ایران خودرو دیزل تهران به تعداد ۰۴۲نفر بوده که از آن تعداد ۸۴۱ نفر با استفاده از جدول کرجسی و مورگان ) ۸۷۹۲ ( به روش نمونه گیری در دسترس )کارکنانی که گردش شغلی داشته اند( انتخاب و با استفاده از پرسشنامه های کیفیت زندگی کاری والتون، پرسشنامه گردش شغلی در سازمان ها و پرسشنامه رضایت شغلی مورد آزمون قرار گرفتند. دادهها با استفاده از شاخصهای آمار توصیفی و نیز آزمون آماری همبستگی پیرسون و به وسیله نرمافزارSPSS21 تجزیه و تحلیل شد و نتایج بدستآمده نشان داد که بین گردش شغلی با ارتقاء کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. یافته ها با توجه به تحقیقات پیشین مورد بحث قرار گرفت و تبیین های لازم ارائه شد