بررسی رابطه بین رهبری تحولآفرین مدیران با رفتار شهروندی سازمانی معلمان شهرستان بهارستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین رهبری تحولآفرین مدیران با رفتار شهروندی سازمانی معلمان شهرستان بهارستان دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین رهبری تحولآفرین مدیران با رفتار شهروندی سازمانی معلمان شهرستان بهارستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین رهبری تحولآفرین مدیران با رفتار شهروندی سازمانی معلمان شهرستان بهارستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین رهبری تحولآفرین مدیران با رفتار شهروندی سازمانی معلمان شهرستان بهارستان :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین رهبری تحولآفرین مدیران با رفتار شهروندی سازمانی معلمان شهرستان بهارستان صورت گرفته است. روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیهی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان بهارستان می باشندکه با استفاده از فرمول نمونهگیری کوکران تعداد ۶۰۳ نفر بهعنوان نمونه انتخاب شد. روش ) نمونهگیری در این پژوهش طبقهای تصادفی میباشد. جهت گردآوری دادهها از پرسشنامه رهبری تحولآفرین باس و آلیو ) ۰۰۰۰ و رفتار شهروندی سازمانی پادساکوف و همکاران ) ۰۹۹۰ ( استفاده شد. جهت تعیین روایی پرسشنامه، از روایی محتوایی استفاده شد و پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ )پرسشنامه رهبری تحول آفرین۰/۹۳ و پرسشنامه شهروندسازمانی ۰/۹۱ ارزیابی شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که: ۰( بین رهبری تحولآفرین و مؤلفه های آن با رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. ۰( رهبری تحول آفرین قابلیت پیشبینی رفتار شهروند سازمانی را دارد